Willkommen beim Völklinger Kreis!

Als Berufsverband für schwule Führungskräfte aus Wirtschaft, Wissenschaft, Verwaltung und Kultur ist der Völklinger Kreis - Bundesverband schwuler Führungskräfte - das führende Netzwerk homosexueller Manager, Unternehmer und Freiberufler in Deutschland. Unser Ziel: Das Erreichen der Gleichberechtigung von Schwulen am Arbeitsplatz und im gesamten Berufsleben.

Sie möchten mehr über uns und unsere Arbeit erfahren oder interessieren sich für eine Mitgliedschaft im Völklinger Kreis? Auf unseren Internet-Seiten erfahren Sie alles Wichtige.

Sie finden den VK auch auf Facebook und XING. Unsere Gruppen sind offen für alle, die sich für die Arbeit des VK und seine berufspolitischen Ziele interessieren und diese unterstützen. Die sexuelle Identität und das Geschlecht sind keine Kriterien für eine Registrierung.

Wenn Sie Fragen haben, können Sie sich gern an unsere Mitarbeiter in der Bundesgeschäftsstelle unter (030) 30 10 38 80 oder mail(at)vk-online.de wenden.

Wir freuen uns auf Sie!

Unser Jahresmotto 2012: „Stärke durch Vielfalt – Netzwerken im VK“


Die neue Studie des VK: "Diversity Management in Deutschland 2011"

Studienergebnisse anfordern

Wird sexuelle Orientierung im Rahmen des Diversity Managements nicht thematisiert, zögern Mitarbeiter auf allen Hierarchieebenen deutlich häufiger, zu ihrer Homosexualität zu stehen. Das ergibt die aktuelle VK-Studie zum Entwicklungsstand von Diversity Management in Deutschland. Das Verstecken eines so grundlegenden Identitätsmerkmals wie der sexuellen Orientierung und die Angst vor Diskriminierung schränken die Motivation und Leistungsfähigkeit der betroffenen MitarbeiterInnen ein und schaden auch dem Arbeitgeber.


In der Studie kommen zehn Prozent der Unterzeichner der Charta der Vielfalt mit über 1.000 Beschäftigten zu Wort. Ein Vergleich der Egebnisse mit Vorläuferstudien zeigt, dass das deutsche Diversity Management heute breitere Zustimmung findet. Eindeutig ist jedoch auch, dass noch viel zu tun bleibt, bis der große Nutzen von Vielfalt in der Arbeitswelt breit etabliert ist.


Sie können die Studienergebnisse über mail(at)vk-online.de anfordern.



Die Bundesregierung will weiterhin nur passiv gegen die Diskriminierung eingetragener Lebenspartner vorgehen – Der VK fordert vor allem im Steuerrecht eine zügige Gleichstellung

Presseerklärung_10.01.2012.pdf

Nach über einem Jahr reagiert die Bundesregierung auf die Große Anfrage der Grünen zur „Verfassungsmäßigkeit der bestehenden Ungleichbehandlung eingetragener Lebenspartnerschaften gegenüber Ehen“ und erklärt darin, darauf zu warten, vom Bundesverfassungsgericht zum Abbau bestehender Diskriminierung verpflichtet zu werden. Der VK findet diese Einstellung inakzeptabel und fordert eine proaktive und umfassende Umsetzung der Gleichstellung.

–_Drucksache_174112_–.pdf

Unser CSD-Newsletter 2011

VK-Newsletter_online.pdf

2.2 M

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Programmheft

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VK-Mediadaten-2011.pdf

Mediadaten Newsletter 2011 (Auflage: 1.000 E-Mail, 2.500 Print)

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VK_Mediadaten_MV_2011.pdf

Mediadaten Programmheft MV 2011 (Auflage: 1.000 Stk.)

589 K